Oddelegowanie pracownika za granicę wymaga starannego planowania i przestrzegania określonych przepisów prawa pracy. Pracodawcy muszą wiedzieć, z jakim wyprzedzeniem poinformować pracownika o wyjeździe oraz jakie warunki oddelegowania i zasady obowiązują w przypadku zarówno krótkich podróży służbowych, jak i dłuższych oddelegowań. W artykule omówimy te kwestie, posiłkując się konkretnymi artykułami prawnymi, a także przedstawimy, jak Biuro Skorupiński wspiera
0 Comments