Zollamt


W przypadku, kiedy dana firma deleguje swoich pracowników do pracy na rzecz niemieckiego klienta, należy ich zarejestrować w niemieckim urzędzie celnym (Zollamt). Obowiązuje zasada, że zgłoszenia należy dokonać najpóźniej na 1 dzień przed delegowaniem pracowników do pracy w Niemczech, przy czym można tego dokonać drogą elektroniczną.

W razie niedotrzymania tego obowiązku i nieposiadania dokumentu potwierdzającego zgłoszenie pracowników danej firmy w urzędzie celnym, firmie takiej grożą sankcje w wysokości 30 000 Euro.

W przypadku, kiedy przy wykonywaniu prac w Niemczech dana firma korzysta z usług osób zarobkowo czynnych, wtedy osób tych nie trzeba zgłaszać w Zollamt. Obowiązek zgłoszenia dotyczy zatem wyłącznie pracowników.

Dlaczego i kiedy należy zgłosić pracowników w Zollamt?
W związku z tym, że chodzi o delegowanie pracowników za granicę (konkretnie do Niemiec), zawsze najpóźniej jeden dzień przed rozpoczęciem oddelegowania tych pracowników należy ich zgłosić w Zollamt.

Jakie są konsekwencje niezgłoszenia pracowników w Zollamt?
W razie, kiedy pracownicy nie zostaną zgłoszeni w Zollamt, a pomimo tego będą w Niemczech wykonywać prace budowlane, firmie grozi stosunkowo wysoka kara.

Jakie usługi świadczymy ?

  • rejestracja firmy w Zollamt,
  • rejestracja pracowników w Zollamt,
  • przechowywanie dokumentacji,
  • odwołania od decyzji Zollamt,
  • pomoc w formalnościach związanych z kontrolą Zollamt.

wypełnij
formularz

skontaktujemy
się z Tobą

dopełnimy za Ciebie
kwestii formalnych

możesz działać
na niemieckim rynku

wypełnij formularz i nie martw się o formalności

Kontakt

    Beratungszentrum
    Polska sp. z o.o.

    ul. Marcelińska 90,
    60-324 Poznań

    nr tel.
    +48 539 291 622

    E-mail:  biuro@bz-polska.pl