Zollamt

Rejestracja firmy i pracowników, rozliczanie polskich firm w Niemczech

W przypadku, kiedy dana firma deleguje swoich pracowników do pracy na rzecz niemieckiego klienta, należy ich zarejestrować w niemieckim urzędzie celnym (Zollamt). Obowiązuje zasada, że zgłoszenia należy dokonać najpóźniej na 1 dzień przed delegowaniem pracowników do pracy w Niemczech, przy czym można tego dokonać drogą elektroniczną.

W razie niedotrzymania tego obowiązku i nieposiadania dokumentu potwierdzającego zgłoszenie pracowników danej firmy w urzędzie celnym, firmie takiej grożą sankcje w wysokości 30 000 Euro.

W przypadku, kiedy przy wykonywaniu prac w Niemczech dana firma korzysta z usług osób zarobkowo czynnych, wtedy osób tych nie trzeba zgłaszać w Zollamt. Obowiązek zgłoszenia dotyczy zatem wyłącznie pracowników.

Dlaczego i kiedy należy zgłosić pracowników w Zollamt?
W związku z tym, że chodzi o delegowanie pracowników za granicę (konkretnie do Niemiec), zawsze najpóźniej jeden dzień przed rozpoczęciem oddelegowania tych pracowników należy ich zgłosić w Zollamt.

Jakie są konsekwencje niezgłoszenia pracowników w Zollamt?
W razie, kiedy pracownicy nie zostaną zgłoszeni w Zollamt, a pomimo tego będą w Niemczech wykonywać prace budowlane, firmie grozi stosunkowo wysoka kara.

Jakie usługi świadczymy ?

• rejestracja firmy w Zollamt,
• rejestracja pracowników w Zollamt,
• przechowywanie dokumentacji,
• odwołania od decyzji Zollamt,
• pomoc w formalnościach związanych z kontrolą Zollamt.