SOKA-BAU

Na czym polega?

Pracując w branży budowlanej na terenie Niemiec, każdy pracownik ma odprowadzane składki urlopowe do kasy urlopowej w Niemczech. Jeśli pracownik nie wykorzystał urlopu, który się mu należał ale przepadł, ma możliwość ubiegania się o ekwiwalent lub o odszkodowanie z tego tytułu.
Każdy przedsiębiorca prowadzący działalność w branży budowlanej na terenie Niemiec ma obowiązek zarejestrować się w kasie SOKA-BAU. Na bieżąco musi zgłaszać nowych pracowników, co miesiąc odprowadzać składki na poczet zabezpieczenia urlopu pracowniczego, ale kwota odprowadzanych przez pracodawcę pieniędzy podlega zwrotowi. Wysokość składek odliczana jest w stosunku do miesięcznego wynagrodzenia brutto. Składki płatne są do 15 dnia następnego miesiąca, nie mogą jednak pomniejszać wynagrodzenia pracownika.

Może Ciebie również zainteresować

Freistellungsbescheinigung
Ustawa o opakowaniach
Dofinansowanie do mieszkania w Niemczech