Tak. Oferujemy obsługę delegowania w trybie A1, z ZUS-em i podatkami w Polsce, zgodnie z obowiązującymi przepisami i praktyką urzędową. Wyjaśniamy też, jak wyglądają dla firmy w Austrii koszty przy delegowaniu pracowników, aby wszystko było jasne jeszcze przed wyjazdem. Koszty związane z planowaniem i przygotowaniem dokumentów zostały tak oszacowane, aby nie zaskoczyły Cię niespodziewane wydatki i całość była przewidywalna dla Twojej firmy w Austrii. Przy oddelegowaniu pracownika Austria wymaga prawidłowego zgłoszenia do urzędów, przestrzegania przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych oraz przygotowania kompletnej dokumentacji, co zapewni bezproblemowy wyjazd i legalne wykonywanie pracy.

Możliwe jest legalne delegowanie do 183 dni rocznie, przy zachowaniu określonych warunków – pomożemy Ci je spełnić. Dla firmy w Austrii koszty związane z przygotowaniem dokumentów, ubezpieczeniem i podatkami uwzględniamy w planowaniu, aby nic Cię nie zaskoczyło. Dzięki temu delegowanie przebiega w pełni zgodnie z przepisami, a Ty masz pewność, że Austria nie nałoży dodatkowych obowiązków. Prawidłowe zgłoszenie do urzędów jest niezbędne przy oddelegowaniu pracownika. Austria wymaga też spełnienia dodatkowych obowiązków podatkowych i ubezpieczeniowych, które pomagamy właściwie rozliczyć.

Zajmujemy się pełną dokumentacją kadrową, rozliczeniami płacowymi, ZUS-em, obowiązkami BHP oraz komunikacją z urzędami i komornikami przy oddelegowaniu pracownika. Austria to rynek, na którym dbamy, aby wszystkie formalności były zgodne z lokalnym prawem i przebiegały bezproblemowo. Przy delegowaniu pracowników do pracy Austria wymaga prawidłowego zgłoszenia do urzędów oraz przestrzegania obowiązków podatkowych i ubezpieczeniowych.

Oszczędzasz czas, unikasz kosztownych błędów i masz pewność procedur dotyczących oddelegowania pracownika. Austria jest rynkiem, na którym zapewniamy pełną zgodność z przepisami i sprawny przebieg wszystkich formalności. Wszystkie dokumenty i formalności przygotowujemy starannie, aby zapewnić bezproblemowe delegowanie pracowników do pracy. Austria nakłada dodatkowe obowiązki raportowe i podatkowe, które pomagamy prawidłowo rozliczyć. Austria jest rynkiem, na którym zapewniamy pełną zgodność z przepisami i sprawny przebieg wszystkich formalności.