Zarządzanie aktami osobowymi pracowników jest kluczowym elementem efektywnego zarządzania kadrami w każdej organizacji. W Niemczech przepisy dotyczące tworzenia i przechowywania akt pracowniczych są szczegółowo regulowane przez prawo, a przestrzeganie tych zasad jest niezbędne dla zapewnienia zgodności z przepisami i ochrony interesów pracodawcy. W artykule przedstawiamy najważniejsze zasady dotyczące akt osobowych pracowników w Niemczech, porównujemy zarządzanie nimi w kontekście księgowości wewnętrznej
0 Comments