Wejdź do Luksemburga z przewagą

Z nami unikniesz błędów – zajmiemy się dokumentacją, zgłoszeniami i kontaktami z urzędami w Twoim imieniu. W praktyce oznacza to, że nie musisz samodzielnie analizować skomplikowanych regulacji, które często różnią się od polskich przepisów. Wyjaśniamy krok po kroku, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy, jak przygotować niezbędne formularze oraz jak skutecznie przejść przez procedury kontrolne. Nasze doświadczenie obejmuje zarówno wsparcie przy krótkoterminowych wyjazdach pracowników, jak i przy dłuższych projektach, wymagających szczegółowej dokumentacji. Dzięki temu Twoja firma w Luksemburgu może działać zgodnie z prawem, a Ty masz pewność, że formalności nie staną się barierą w rozwoju.

Nie musisz znać przepisów – to my je pilnujemy i tłumaczymy Ci tylko to, co naprawdę istotne dla Twojej firmy. Świadczymy kompleksowe doradztwo, które obejmuje zarówno prawo pracy, jak i przepisy podatkowe, aby uniknąć ryzyka kar finansowych czy problemów z urzędami. Wyjaśniamy obowiązki związane z odprowadzaniem składek, podatków oraz zgłaszaniem pracowników do odpowiednich instytucji. Naszym celem jest to, aby każda firma w Luksemburgu mogła działać bezpiecznie, legalnie i w sposób przewidywalny. W razie zmian w przepisach otrzymujesz od nas aktualne informacje i wskazówki, jak je wdrożyć w swojej działalności.

Nie – przejmujemy cały proces kadrowo-płacowy, dzięki czemu nie potrzebujesz dodatkowego działu HR ani księgowości. Przygotowujemy listy płac, rozliczenia podatkowe, zgłoszenia do urzędów i raporty dla instytucji kontrolnych. Twoim zadaniem pozostaje wyłącznie zarządzanie projektami i zespołem, a całą administrację przejmujemy na siebie. To szczególnie ważne, gdy firma w Luksemburgu prowadzi działalność w branżach wymagających częstych kontroli lub rozbudowanej dokumentacji. Oferujemy także wsparcie w językach obcych, co ułatwia komunikację z lokalnymi urzędami i partnerami biznesowymi.

Otrzymasz analizę swojej sytuacji, przejrzystą ofertę i konkretne wskazówki, jak zacząć – bez zbędnych kosztów czy ryzyk. Przedstawiamy możliwe scenariusze działania i doradzamy, który model wejścia na rynek będzie najbardziej korzystny w Twoim przypadku. Wspólnie przygotujemy plan obejmujący zarówno kwestie prawne, jak i praktyczne, takie jak koszty zatrudnienia czy obowiązki podatkowe. Dzięki temu wiesz, jakie kroki musisz podjąć, zanim Twoja firma w Luksemburgu rozpocznie działalność. Takie podejście pozwala uniknąć niepotrzebnych wydatków i skupić się na tym, co naprawdę ważne – rozwijaniu biznesu w stabilnym i atrakcyjnym otoczeniu.