Jeżeli w celu realizacji zlecenia, firma deleguje do Niemiec pracowników, należy pamiętać o obowiązku zgłoszenia do niemieckiego Urzędu Celnego (Zollamt).

Pracowników należy zgłosić najpóźniej dzień przed rozpoczęciem zatrudnienia na terenie Niemiec. Obowiązek ten wynika z niemieckiej ustawy o delegowaniu pracowników. Są to przepisy których trzeba bezwzględnie przestrzegać. Ich dotrzymanie weryfikują niemieckie urzędy, często przeprowadzając kontrole.

Kontrolom Zollamt podlegają wszystkie firmy, w tym firmy polskie, które delegują lub wypożyczają pracowników na terenie Niemiec. Kontrole takie są bardzo uciążliwe, a ich celem jest wyłapanie nieprawidłowości przy delegowaniu i wypożyczaniu personelu. Rejestracja w ZOLLAMT jest niezwykle ważna. W przypadku stwierdzenia uchybień podczas przeprowadzanej kontroli zostają nakładane kary pieniężne w wysokości nawet 30.000 euro.

Przygotowaliśmy usługę, która gwarantuje spokój i pewność, że formalności związane z delegowaniem pracowników, są w rękach najlepszych specjalistów.

• założenie konta w elektronicznym portalu zgłoszeniowym
• rejestracja Firmy w Zollamt
• przygotowanie dokumentów do rejestracji pracowników
• rejestrowanie/wyrejestrowywanie pracowników
• przygotowywanie dokumentów dla urzędu w przypadku kontroli

Korzyści dla klienta:

• Oszczędność czasu – korzystając z naszych usług, przedsiębiorca oszczędza cenny czas, który może poświęcić na rozwijanie swojej działalności. Rejestracja pracowników w niemieckim Urzędzie Celnym (Zollamt) to proces skomplikowany i czasochłonny, wymagający dogłębnej znajomości przepisów i procedur. My zajmujemy się wszystkimi formalnościami, minimalizując ilość formalności, które nasz klient musi samodzielnie załatwiać. Dzięki temu zyskuje więcej czasu na prowadzenie firmy i osiąganie kolejnych sukcesów.
• Wsparcie i profesjonalna obsługa – posiadamy wszystkie kompetencje w organizacji, dzięki czemu przedsiębiorstwo Klienta jest zabezpieczone  w każdym obszarze. Nasi specjaliści ds. niemieckich oraz prawnicy ze specjalizacją w przepisach niemieckich, działając wspólnie, wypracowują najlepsze rozwiązania dla Państwa Firmy, pomagając w procesie zgłoszeniowym.
• Wiedza i doświadczenie od ręki – nasz zespół to specjaliści z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze polskich przedsiębiorstw działających w Niemczech. Posiadamy nie tylko wiedzę teoretyczną, ale również praktyczne doświadczenie w rejestracji pracowników w Zollamt. Dzięki temu klient może być pewien, że wszelkie formalności zostaną załatwione zgodnie z obowiązującymi przepisami i bez niepotrzebnych komplikacji.
• Wygoda – zlecając rejestrację pracowników naszej firmie, przedsiębiorca zyskuje wygodę i komfort. Nie musi martwić się o skomplikowane procedury, dokumenty ani terminy. Wszystkimi formalnościami zajmujemy się my, a przedsiębiorca może skupić się na tym, co najważniejsze – prowadzeniu i rozwijaniu swojego biznesu.
• Bezpieczeństwo – Z naszym biurem przedsiębiorca może być pewien, że rejestracja pracowników zostanie przeprowadzona zgodnie z prawem, w terminie i bez żadnych błędów. Dbamy o to, aby wszystkie dokumenty były poprawnie wypełnione i dostarczone na czas, co minimalizuje ryzyko problemów prawnych i kar finansowych. Znamy terminy rejestracyjne i ich pilnujemy. Znamy również organy, do których powinno to być zgłoszone. Z nami przedsiębiorca ma gwarancję bezpieczeństwa i pełnej zgodności z niemieckimi przepisami.

obsługujemy korespondencję z niemieckimi urzędami. Odpowiadamy na niemieckie pisma, tłumaczymy pisma przychodzące z urzędów, objaśniamy je i wyjaśniamy kwestie rozliczenia."

międzynarodowy zespół realizuje skrupulatnie każde zadanie oraz stawia na optymalizację

nasza kadra pozostaje do Państwa dyspozycji. Za naszymi usługami zawsze stoi jakość i zaangażowanie

Jak przebiega proces rejestracji do Zollamt?

1. Przygotowanie dokumentów: pozwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt, dowód osobisty lub paszport pracownika.
2. Logowanie do systemu: Zarejestrowanie i zalogowanie się na portalu niemieckiego Urzędu Celnego z kompletnymi danymi firmy.
3. Wypełnienie formularza: Podanie danych pracowników, branży, miejsca wykonywania prac oraz okresu realizacji.
4. Weryfikacja i oświadczenie: Sprawdzenie poprawności danych i złożenie oświadczenia o dotrzymywaniu warunków pracy.
5. Wysłanie zgłoszenia: Finalizacja i przesłanie zgłoszenia do Urzędu Celnego.
6. *Uzyskanie zaświadczenia A1: Potwierdzenie odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne w Polsce.
7. Kontrole Urzędu Celnego: Pracodawca musi być przygotowany na możliwe kontrole Urzędu Celnego, które sprawdzają legalność zatrudnienia oraz przestrzeganie przepisów Zollamt. Wybierając naszą usługę nasi klienci nie muszą się tym martwić.

Urząd celny w Niemczech – Zollamt

Rejestracja pracowników w urzędzie celnym w Niemczech (Zollamt) może być skomplikowanym procesem, zwłaszcza dla przedsiębiorców, którzy nie są zaznajomieni z lokalnymi przepisami. Procedury związane z zgłoszeniem pracowników do Zollamt wymagają precyzyjnego zrozumienia niemieckiego prawa oraz terminologii. Niewłaściwe wypełnienie dokumentów lub brak zgodności z obowiązującymi regulacjami może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych. Dlatego wielu przedsiębiorców napotyka trudności w tym zakresie, co może opóźnić rozpoczęcie działalności na niemieckim rynku.

Zgłoszenie pracowników do Zollamt – BZ Polska

Dlatego warto skorzystać z usług naszej firmy, która zajmie się zgłoszeniem pracowników do Zollamt w imieniu przedsiębiorcy. Doświadczeni specjaliści zapewnią, że wszystkie formalności zostaną spełnione zgodnie z wymogami urzędu celnego w Niemczech, co pozwoli uniknąć potencjalnych problemów i kar. Zgłoszenie do Zollamt wykonane przez naszych ekspertów nie tylko oszczędza czas, ale również daje pewność, że proces rejestracji przebiegnie sprawnie i bez zbędnych komplikacji.